岗位职责：
1、负责公司人事档案相关工作
2、负责员工入离职相关办理工作
3、负责人事招聘类相关工作
4、负责各部门协调沟通，跟进等工作

任职要求：
1、本科以上学历，人力资源、行政管理等相关专业（优秀院校择优录取）
2、熟悉人力资源六大模块，熟练运用办公软件（excel、OA办公系统等综合运用能力）
3、具备良好的语言表达、沟通、组织协调能力，以及良好的公文写作能力，形象良好
4、工作积极上进，严谨认真，有责任感