岗位职责:
1､负责日常运营相关的行政事务，包括办公室､会务､接待等相关工作；
2､负责办理员工入职、离职、转正、异动等人事流程办理；
3、负责员工劳动合同等人事档案的整理和保管工作；
4､有效地进行公司行政物资的选购､搭建供应商系统､合理配置资源;
5､负责公司注册､税务登记､年审､变更等工商事务及证照管理｡
6､物业､水电费的跟踪｡
7、其它临时事务的协调､办理｡
任职要求:
1､人力资源、文秘､行政管理等相关专业，本科以上学历,年龄20-35岁;
2､一年以上人力资源或行政类相关工作阅历;
3､具备基本的公文处理和数据处理力气,娴熟运用OFFICE等办公软件;
4､工作认真仔细､责任心强､有较强的沟通协调能力及服务意识｡
福利待遇：
双休 节假日福利 五险